Avaliação de Faltas/Débitos
Chefia Imediata/Supervisor deve criar um Documento Eletrônico:
- Tipo do Documento: Ofício
- Modelo: IFSP: Expediente - Ofício - Uso Geral
- Nível de Acesso: Restrito
- Hipótese Legal: Informação Pessoal
- Assunto: Avaliação de Faltas/Débitos
- Salvar
- Editar - Texto:
- Informar os dias das faltas/débitos e o motivo para manutenção/cancelamento
- Salvar e Visualizar
- Concluir
- Assinar - Com Senha
- Definir Identificador
- Assinar Documento
- Solicitar - Assinatura
- Servidor/estagiário interessado
- Diretor Geral (somente se servidor)
- Após assinado, Finalizar Documento
- Clicar em Criar Processo ou Adicionar ao Processo de contratação, se estagiário
- Interessados: chefia imediata e servidor
- Tipo de Processo: Pessoal: Controle de Frequência
- Assunto: Avaliação de Faltas/Débitos
- Nível de Acesso: Restrito
- Hipótese Legal: Informação Pessoal
- Salvar
- Encaminhar (sem despacho) para CGP-BRA
registrado em:
Gestão de Pessoas
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