Programa de Iniciação e Integração de Novos Servidores

Portaria Normativa nº 148/2025 – RET/IFSP, de 9 de dezembro de 2025 – Aprova o Programa de Iniciação e Integração para Novos Servidores do IFSP. (Vigente)

A participação é obrigatória para servidores efetivos e facultada aos substitutos e temporários. Os servidores que ingressarem na instituição por meio de nomeação deverão participar das ações promovidas e/ou disponibilizadas, com apoio da chefia imediata e da Unidades de Gestão de Pessoas da sua unidade.

O servidor recém-chegado deverá ser orientado a realizar sua capacitação teórica, em horário de trabalho, a partir de cursos pré-estabelecidos pela Pró-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional e em horários estipulados pela chefia imediata.

CURSOS OBRIGATÓRIOS A TODOS OS NOVOS SERVIDORES DO IFSP:

O programa foi desenvolvido pela Coordenadoria de Formação e Qualidade de Vida de Pessoal (CFQVP-DGP) e tem como objetivo promover a ambientação e integração dos novos servidores do IFSP por meio de vivências, capacitação em serviço e apresentação da forma de funcionamento da Instituição. 

A chefia imediata será responsável por orientar e estipular os horários em conjunto com o servidor para a realização dessas atividades, visando promover o acesso a conhecimentos necessários e melhor adaptação ao trabalho, à unidade e ao Órgão.

A carga horária mínima obrigatória é de 178 horas, composta exclusivamente por cursos obrigatórios.O prazo máximo para cumprimento da carga horária é de 270 dias, contados a partir da data de entrada em exercício. Cursos complementares poderão ser recomendados pela chefia imediata, desde que realizados em horário de trabalho.

A Unidade de Gestão de Pessoas notificará o servidor, por meio do processo, o prazo para a apresentação da documentação comprobatória. A partir dessa notificação, o servidor terá até 15 dias para anexar a documentação comprobatória referente à sua participação no Programa, composta por:
● Relatório de Participação (Anexo III);
● Certificados dos cursos realizados.

A CGP do campus analisará a documentação enviada pelo servidor, emitirá a Declaração de Participação e realizará o arquivamento do processo no Assentamento Funcional Digital (AFD). 

O servidor que não concluir o Programa de Iniciação e Integração para Novos Servidores (PIINS) dentro do prazo ficará impedido de participar de ações da Política de Desenvolvimento de Pessoal até a regularização. A CFQVP será informada para realizar notificação formal, conforme a Lei no 9.784/99, garantindo o contraditório e a ampla defesa.

Clique no link a seguir para acessar o tutorial orientando o preenchimento do Anexo III - Relatório de Integração e Iniciação para os novos servidores. 

Saiba mais em https://www.ifsp.edu.br/wti/105-assuntos/gestao-de-pessoas/4355-programa-de-iniciacao-e-integracao-de-novos-servidores .