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Programa de Iniciação e Integração de Novos Servidores

Criado: Sexta, 10 de Janeiro de 2025, 12h20 | Última atualização em Terça, 11 de Agosto de 2026, 13h02

Portaria Normativa nº 148/2025 – RET/IFSP, de 9 de dezembro de 2025 – Aprova o Programa de Iniciação e Integração para Novos Servidores do IFSP. (Vigente)

A participação é obrigatória para servidores efetivos e facultada aos substitutos e temporários. Os servidores que ingressarem na instituição por meio de nomeação deverão participar das ações promovidas e/ou disponibilizadas, com apoio da chefia imediata e da Unidades de Gestão de Pessoas da sua unidade.

O servidor recém-chegado deverá ser orientado a realizar sua capacitação teórica, em horário de trabalho, a partir de cursos pré-estabelecidos pela Pró-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional e em horários estipulados pela chefia imediata.

CURSOS OBRIGATÓRIOS A TODOS OS NOVOS SERVIDORES DO IFSP:

O programa foi desenvolvido pela Coordenadoria de Formação e Qualidade de Vida de Pessoal (CFQVP-DGP) e tem como objetivo promover a ambientação e integração dos novos servidores do IFSP por meio de vivências, capacitação em serviço e apresentação da forma de funcionamento da Instituição. 

A chefia imediata será responsável por orientar e estipular os horários em conjunto com o servidor para a realização dessas atividades, visando promover o acesso a conhecimentos necessários e melhor adaptação ao trabalho, à unidade e ao Órgão.

A carga horária mínima obrigatória é de 178 horas, composta exclusivamente por cursos obrigatórios.O prazo máximo para cumprimento da carga horária é de 270 dias, contados a partir da data de entrada em exercício. Cursos complementares poderão ser recomendados pela chefia imediata, desde que realizados em horário de trabalho.

Segue abaixo links dos cursos obrigatórios. Poderá haver atualização dos cursos acima. Clique aqui para consultar.

Curso 1:  Iniciação ao Serviço Público nos Institutos Federais -  Carga Horária: 80 horas
Conheça os Institutos Federais e os conceitos básicos que todo servidor público precisa saber. Orientações: Clique no link e busque pelo nome do curso. A turma não pode ser a destinada exclusivamente aos servidores do IFRS. As turmas A são ofertas para primeiro semestre, turmas B para o segundo.
 
Curso 2: Ética e Serviço Público - Carga Horária: 20 horas
Neste curso, serão apresentados os principais fundamentos de ética e suas relações com os desafios enfrentados pelo setor público. A conduta das pessoas interfere no funcionamento das organizações e traz impactos para a sociedade. Por essa razão, o desenvolvimento da consciência ética é fundamental para garantir o respeito ao interesse público, à cidadania, ao estado de direito e à democracia. A proposta central do curso é capacitar as pessoas para que tenham conduta ética ao oferecerem e utilizarem serviços públicos.  Para acessar clique aqui.
 
Curso 3: Assédio Moral: O que saber e fazer - Carga horária: 12 horas
O curso propõe a reflexão sobre o assédio moral no ambiente de trabalho, destacando sua importância na proteção das relações interpessoais dentro da organização. A proposta é que os participantes analisem o tema à luz de suas próprias vivências profissionais, identificando possíveis atitudes ou situações no cotidiano que precisem ser revistas. Para acessar clique aqui.
 
Curso 4: Prevenção e Enfrentamento do Assédio Sexual e Moral - Carga horária: 6 horas
O curso aborda os principais elementos que caracterizam o assédio moral e sexual, suas causas estruturais e formas de manifestação. Apresenta estratégias e ferramentas voltadas à prevenção e ao enfrentamento dessas práticas na Administração Pública, com base no Programa de Auxílio à Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Sexual da Procuradoria-Geral Federal (PGF). A iniciativa busca promover uma cultura institucional pautada no respeito e na segurança. Para acessar clique aqui. 
 
O curso apresenta, de forma simples e interativa, como criar, compartilhar e assinar documentos eletrônicos no SUAP, seguindo padrões institucionais de segurança, sustentabilidade e qualidade textual. Os participantes contam com vídeos, conteúdos interativos e tutoriais disponíveis na plataforma  manuais.ifsp
Uma das inovações é a presença da guia virtual IFgênia, que acompanha o participante ao longo do curso e facilita a compreensão dos conteúdos. A formação reforça competências essenciais para a produção documental no IFSP, promovendo boas práticas administrativas e o uso eficiente dos recursos digitais. Para acessar, clique aqui.

A Unidade de Gestão de Pessoas notificará o servidor, por meio do processo, o prazo para a apresentação da documentação comprobatória. A partir dessa notificação, o servidor terá até 15 dias para anexar a documentação comprobatória referente à sua participação no Programa, composta por:
● Relatório de Participação (Anexo III);
● Certificados dos cursos realizados.

A CGP do campus analisará a documentação enviada pelo servidor, emitirá a Declaração de Participação e realizará o arquivamento do processo no Assentamento Funcional Digital (AFD). 

O servidor que não concluir o Programa de Iniciação e Integração para Novos Servidores (PIINS) dentro do prazo ficará impedido de participar de ações da Política de Desenvolvimento de Pessoal até a regularização. A CFQVP será informada para realizar notificação formal, conforme a Lei no 9.784/99, garantindo o contraditório e a ampla defesa.

Clique no link a seguir para acessar o tutorial orientando o preenchimento do Anexo III - Relatório de Integração e Iniciação para os novos servidores. 

 

Saiba mais em https://www.ifsp.edu.br/wti/105-assuntos/gestao-de-pessoas/4355-programa-de-iniciacao-e-integracao-de-novos-servidores .

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