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Avaliação de Desempenho

Criado: Terça, 17 de Mai de 2022, 15h20

Servidor deve receber o processo e criar um Documento Eletrônico:

  • Tipo do Documento: Requerimento
  • Modelo: Avaliação de Desempenho
  • Setor Dono: setor de exercício do servidor
  • Nível de Acesso: Restrito
  • Hipótese Legal: Informação Pessoal - dados pessoais e dados pessoais sensíveis (Art. 31 da Lei nº 12.527/2011)
  • Assunto: Avaliação de Desempenho
  • Salvar
  • Editar - Texto
    • Nome do Servidor Avaliado: nome completo
    • Matrícula Siape: número SIAPE
    • Cargo: nome do cargo - Bragança Paulista
    • Período de Avaliação: consta no Assunto do processo
  • Preencher coluna de Autoavaliação/Avaliado
  • Salvar e Visualizar 

Em seguida, solicitar o preenchimento pela Chefia Imediata. Caso a chefia seja de um setor diferente deve-se realizar o compartilhamento do documento pelo botão:

  • Compartilhar Documento
  • Com Pessoas
  • Servidores/Prestadores de Serviço que podem editar e ler 
  • Preencher com o nome da Chefia Imediata
  • Enviar 

 

Chefia Imediata deve:

  • Abrir o Documento Eletrônico
  • Editar - Texto
  • Preencher coluna de Avaliação Chefia/Avaliador
  • Salvar e Visualizar 
  • Concluir
  • Assinar - Com Senha
  • Definir Identificador
  • Assinar Documento
  • Solicitar - Assinatura (Servidor)
  • Enviar solicitações
  • Após assinado, Finalizar Documento
  • Anexar ao processo através do botão Upload de Documento Interno 

Em seguida, enviar por e-mail o formulário abaixo para 3 Avaliadores da Equipe de Trabalho juntamente com as informações abaixo para preenchimento do cabeçalho:

  • Avaliador: informar o número do avaliador (1, 2 ou 3)
  • Nome do servidor: nome do servidor avaliado
  • Protocolo: número do processo
  • Semestre/Ano: semestre/ano corrente

 

No retorno dos formulários preenchidos anexá-los ao processo, preferencialmente em arquivo PDF único, através do botão Upload de Documento Externo.

Em seguida encaminhar (sem despacho) para CGP-BRA

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