Programa de Iniciação e Integração de Novos Servidores

Portaria Normativa nº 133/2025 - RET/IFSP, de 2 de julho de 2025 - Aprova o Programa de Iniciação e Integração para Novos Servidores do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo - IFSP.

A participação é obrigatória para servidores efetivos e facultada aos substitutos e temporários. Os servidores que ingressarem na instituição por meio de nomeação deverão participar das ações promovidas e/ou disponibilizadas, com apoio da chefia imediata e da Unidades de Gestão de Pessoas da sua unidade.

O servidor recém-chegado deverá ser orientado a realizar sua capacitação teórica, em horário de trabalho, a partir de cursos pré-estabelecidos pela Pró-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional e em horários estipulados pela chefia imediata.

CURSOS OBRIGATÓRIOS A TODOS OS NOVOS SERVIDORES DO IFSP:

O programa foi desenvolvido pela Coordenadoria de Formação e Qualidade de Vida de Pessoal (CFQVP-DGP) e tem como objetivo promover a ambientação e integração dos novos servidores do IFSP por meio de vivências, capacitação em serviço e apresentação da forma de funcionamento da Instituição. 

A carga horária total deverá ser de, no mínimo, 100 horas, composta por cursos obrigatórios. O prazo para a conclusão da carga-horária mínima será de 180 dias. Outras formações disponíveis na lista de cursos complementares ou em Escolas de Governo poderão ser indicadas pela chefia imediata, desde que cursadas em horário de trabalho, buscando-se o desenvolvimento e o melhor desempenho do servidor ingressante.

Transcorrido o prazo de 180 dias, os servidores que não concluírem a formação não poderão participar de ações relacionadas à Política de Desenvolvimento de Pessoal do IFSP enquanto perdurar o descumprimento. 

Clique no link a seguir para acessar o tutorial orientando o preenchimento do Anexo III - Relatório de Integração e Iniciação para os novos servidores. 

Curso 1: Iniciação ao Serviço Público nos Institutos Federais - Conheça os Institutos Federais e os conceitos básicos que todo servidor público precisa saber. Clique no link e busque pelo nome do curso. A turma não pode ser a destinada exclusivamente aos servidores do IFRS. As turmas A são ofertas para primeiro semestre, turmas B para o segundo - Carga Horária: 80 horas

Curso 2: Ética e Serviço Público - Neste curso serão apresentados os principais fundamentos de ética e suas relações com os desafios enfrentados pelo setor público. A conduta das pessoas interfere no funcionamento das organizações e traz impactos para a sociedade. Por essa razão, o desenvolvimento da consciência ética é fundamental para garantir o respeito ao interesse público, à cidadania, ao estado de direito e à democracia. A proposta central do curso é capacitar as pessoas para que tenham conduta ética ao oferecerem e utilizarem serviços públicos - Carga Horária: 20 horas

Curso 3: Assédio Moral: O que saber e fazer - o curso propõe a reflexão sobre o assédio moral no ambiente de trabalho, destacando sua importância na proteção das relações interpessoais dentro da organização. A proposta é que os participantes analisem o tema à luz de suas próprias vivências profissionais, identificando possíveis atitudes ou situações no cotidiano que precisem ser revistas - Carga horária: 12 horas

Curso 4: Prevenção e Enfrentamento do Assédio Sexual e Moral - o curso aborda os principais elementos que caracterizam o assédio moral e sexual, suas causas estruturais e formas de manifestação. Apresenta estratégias e ferramentas voltadas à prevenção e ao enfrentamento dessas práticas na Administração Pública, com base no Programa de Auxílio à Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Sexual da Procuradoria-Geral Federal (PGF). A iniciativa busca promover uma cultura institucional pautada no respeito e na segurança - Carga horária: 6 horas

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CURSOS NÃO OBRIGATÓRIOS / COMPLEMENTARES (DE ACORDO COM A ÁREA E O CARGO)

Saiba mais em https://www.ifsp.edu.br/ead/105-assuntos/gestao-de-pessoas/4355-programa-de-iniciacao-e-integracao-de-novos-servidores .