Orientações ao Servidor Ingressante

PROCEDIMENTOS APÓS INGRESSO

O servidor ingressante deverá realizar os seguintes procedimentos obrigatórios:

• Acesso ao SUAP e Criação do E-mail Institucional
• Cadastro de Horário de Trabalho
• Criação de Senha e Registro de Ponto
• Plano Individual de Trabalho - docentes
• Integração de Novos Servidores (efetivos)

Outros requerimentos:

• Auxílio-Transporte (opcional)
• Programa de Gestão - PGD (opcional)

REMUNERAÇÃO

Comunicado DGP-PRD nº 1/2025

Os contracheques poderão ser acessados via SouGov. A remuneração será composta por:

• Vencimento Básico: Técnico-Administrativo ou Professor EBTT
• Auxílio-Alimentação: R$ 1.000,00 (recebida em folha de pagamento)
• Auxílio-Transporte: valor de acordo com requerimento
• Incentivo a Qualificação (TAE) ou Retribuição por Titulação (docente)
• Remuneração de CD, FG e FCC
• Previdência Complementar

SEGUE ABAIXO ALGUMAS INFORMAÇÕES PARA AUXILIAR O SERVIDOR NO SEU PROCESSO DE INTEGRAÇÃO:

Matrícula SIAPE: número de identificação geral do servidor formado por 7 dígitos. 

Prontuário: letras e números que identificam o servidor no IFSP.

• Sou Gov - serviços de gestão de pessoas exclusivos para servidores públicos federais. Como faço minha conta?
• Perguntas e Respostas
• SUAP: sistema de gestão de processos administrativos e acadêmicos do IFSP.

SERVIDOR COM FILHOS ATÉ 6 ANOS

• Auxílio Pré-Escolar

FILHOS NASCIDOS DURANTE O EXERCÍCIO DO SERVIDOR

• Auxílio Natalidade

CADASTRO

• Cadastro de Dependentes - Imposto de Renda
• Cadastro de Dependentes - Plano de Saúde

EFETIVOS

• Estágio Probatório -  clique aqui para saber mais. 
• Progressao por Capacitação -  clique aqui para saber mais.
• Progressão funcional por desempenho  - docentes.
• Progressão funcional mérito - TAE
• Politica de Desenvolvimento  de Pessoal - PDP
• Reconhecimento de Saberes e Competências - RSC
• Recondução ao cargo anteriormente ocupado.

 SAÚDE

• Atestados Médicos
• Cadastro de Dependentes para acompanhamento médico
• Cadastro de Dependentes - Plano de Saúde
• Ressarcimento à Saúde Suplementar 

OUTRAS INFORMAÇÕES

Contato dos Setores do Campus

Estrutura Organizacional

Horário dos Docentes

Horário de Atendimento dos Setores

Sistemas

IMPORTANTE: Caso o servidor ainda não possua acesso ao SUAP, os requerimentos abaixo poderão ser enviados digitalizados para cgp.bra@ifsp.edu.br colocando a data de início do exercício ou a data de preenchimento caso seja preenchido posteriormente:

PROCEDIMENTOS PARA A POSSE:

As orientações sobre prazos e documentos exigidos para a posse devem ser consultada neste link. 

ESTÁGIO PROBATÓRIO:

A Lei 8.112/1990  dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, traz as regras do estágio probatório na Administração Pública Federal.

Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (trinta e seis ) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:  (vide EMC nº 19)

Estabelece o Art. 20 que, 4 (quatro) meses antes do fim do período do estágio probatório, será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor, sem prejuízo da continuidade de apuração dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput deste artigo.  

O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. 

O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação, e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes. 

Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal.  

O estágio probatório ficará suspenso durante as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 83, 84, § 1o, 86 e 96, bem assim na hipótese de participação em curso de formação, e será retomado a partir do término do impedimento.  

Confira em Estágio Probatório, os procedimentos para a avaliação no IFSP.

Para consultar as licenças e afastamentos citados no art. 4º e 5º, clique aqui.

Para consultar outros procedimentos da área de Gestão de Pessoas, consulte a página da Coordenadoria de Gestão de Pessoas . 

Para assuntos acadêmicos (horários, disciplinas, etc) podem ser verificadas com a Diretoria Adjunta Educacional através do e-mail dae.bra@ifsp.edu.br.

Manual Reitora  - Servidor Iniciante no IFSP: clique aqui para acessar ao conteúdo. 

Conheça também o Programa de iniciação e integração de novos servidores.